神奈川県内12市町、在留資格で職員採用試験の受験資格を認めず

在留資格が

「留学」
「家族滞在」

など就労が制限されている
在日外国人について、

神奈川県内12市町が

職員採用試験の受験資格を認めていないことが分かったそうです。

民間企業では、
留学生であっても試験後に資格を変更し、
採用されるケースが一般的。

法務省入国管理局（入管）も

「民間同様、自治体での就労は可能」

との見解を示しているが、
多くの自治体では詳しい検討がなされないまま、

門戸を閉ざしているのが実情なんだって。

それはどうしてですか？
何か理由がなければ納得できないよね。

だって、試験に受かれば問題ないことなのに・・・
特に、
外国語を学ぶ場合は、
在日外国人の方が良いに決まっているよね。

だって、日本語だって話せるでしょうし。
就職が決まれば、
採用の見込みが決まった時点で入管で手続きをすれば、就労可能な資格に変更できるんだよ。

そんな受験資格も与えないんじゃぁ、
働こうとしても、
その、道すら閉ざされているということにはなりませんか？

「受験資格なし」

としているのは横須賀、小田原、鎌倉、平塚、三浦、大和、秦野市と大磯、寒川、箱根、葉山、松田町。


例えば留学生の場合、
民間企業であれば、採用の見込みが立った段階で入管で手続きをすれば、
就労可能な資格に変更できる。

その上で内定、正式採用の運びとなっており、
一般的には受験資格が認められないということはないそうです。

それなのに、どうして自治体で箱と割られるのか。

人権の問題にも発展しかねないのでは？
民間ではなく

自治体がそういうことではやっぱり
いけないんじゃないの？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100212-00000007-kana-l14